Agenzia per il lavoro Radar Consulting Italia Srl Pescara

Via Falcone e Borsellino, 26
Pescara (PE)


Telefono: 085 8967466
Fax: nd
Sitoweb: http://www.radarconsulting.it

Orari apertura al pubblico:

lunedì       09–13 | 14–18

martedì     09–13 | 14–18

mercoledì 09–13 | 14–18

giovedì     09–13 | 14–18

venerdì     09–13 | 14–18

Radar Consulting è leader nella ricerca e selezione di profili specializzati Sales & Marketing e di Agenti di Commercio, e nei servizi di consulenza di direzione sullo sviluppo delle reti di vendita.

Nata nel 2010 per fornire una soluzione concreta alla crescente esigenza delle aziende di avere i migliori venditori presenti sul mercato,  si è subito affermata come un player innovativo nel panorama della consulenza di direzione commerciale e marketing, grazie soprattutto ad un metodo unico di ricerca e selezione del personale di vendita.I risultati conseguiti, l’approccio innovativo e l’elevata specializzazione, ci hanno permesso di guadagnare rapidamente la fiducia di primarie aziende nazionali e multinazionali, che ci riconoscono quale partner concreto ed affidabile.

IL NOSTRO CODICE ETICO

Di seguito le 7 regole d’oro seguite da Radar Consulting a garanzia di un rapporto duraturo e di massima fiducia con i propri Clienti e con i propri Candidati:

  1. Svolgiamo la nostra attività con onestà, imparzialità, equità.
  2. Non lavoriamo contemporaneamente e sulla stessa zona con aziende concorrenti.
  3. Non formuliamo proposte di lavoro a risorse da noi inserite presso l’Azienda Cliente.
  4. Tutti i dati e le notizie riguardanti l’azienda cliente e i candidati, acquisiti nel corso del nostro mandato, sono riservati e coperti da segreto professionale.
  5. “Il tempo è denaro” per noi, per il nostri Clienti, per i nostri Candidati: dunque accettiamo mandati solo se riteniamo interessante la collaborazione e se crediamo di poter apportare, con il nostro intervento, valore aggiunto ai nostri interlocutori.
  6. Sappiamo dire di no alle Aziende Clienti, quando riteniamo che le condizioni economiche da questi prospettate non siano in linea con i livelli di mercato previsti per la specifica posizione e per le competenze richieste.
  7. Teniamo i nostri referenti aziendali ed i nostri candidati continuamente aggiornati circa l’andamento delle selezioni in corso.

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